Gịnị mere anyị ji chọọ a White Touchscreen?
Kedu agba kachasị ewu ewu nkeihuenyo mmetụ aka or nyochaa mmetụ aka, ma ọ bụ ekwentị / kọmputa / laptọọpụ?N'ezie azịza ya bụ oji, mana kedu maka nke abụọ a ma ama?
Ee, ọ bụ agba ọcha.
N'ezie, anyị enweghị ike ileghara ahịa dị mkpa na olu nkeihuenyo mmetụ ọcha.
Ya mere ajụjụ a bụ, gịnị kpatara eji anabata ndị ọcha, na gịnị kpatara na ebee ka anyị ga-esi jiri ihuenyo mmetụ ọcha?
Feminism
Ihuenyo mmetụ iji wụnye na ụlọ ahịa ihe ịchọ mma, ụlọ ahịa ihe nwanyị, wdg, na-ahọrọ ihuenyo mmetụ ọcha na nke ojii, ọ nwere ike ime ka ụda na ikuku dị nro, karịa nwanyị na mara mma.
Touchscreen ma ọ bụ n'eziokwu, a ga-ewere ngwá ụlọ ọ bụla dị ka akụkụ nke ihe ịchọ mma iji mepụta ọnọdụ maka ụmụ nwanyị nọ n'ebe ndị ahụ, ya mere agba ọcha ma ọ bụ ọbụna mgbe ụfọdụ pink ga-abụ nhọrọ magburu onwe ya dị ka ụdị ụtọ na-adọtakwu olu.
Ụlọ ahịa ọgwụ na ojiji ọgwụ
Agba ọcha bụ akara nke akụkụ na usoro niile nkengwa ahụike: dị ọcha ma dị ọcha.Ọ bụ omenala ha inwe ndị ọcha, ụlọ ọgwụ na-acha ọcha dịkwa mfe dị ka agbamakwụkwọ inwe ọcha.
Nke mbụ, inwe ihuenyo mmetụ na-acha ọcha ga-enyere aka ịmepụta ebe dị ọkụ maka onye ọrịa ahụ ka ọ nwee ahụ iru ala na ebe obibi.
Nke abuo, inwe agba ọcha bụ mmegharị iji gosi onye ọrịa na ọ dị ọcha n'ihi na oji nwere ike zoo unyi ebe ọcha enweghị ike.
Kiosk gị ma ọ bụ ebe ịwụnye na-acha ọcha
Idobe naanị otu agba iji mee ka ihe dị mfe ma mara mma bụ nhọrọ kacha mma mgbe niile.Ọ bụ ihe ọchị inwe ma ọcha na oji, ma ọ bụ kpọọ ya panda design, mana anyị ga-ekweta na ọ bụ nhọrọ mgbe ị na-enweghị nhọrọ, nke ahụ bụ ọnụ ahịa n'eziokwu.
Mgbe ị nwere kiosk siri ike ka ọ bụrụ nke ọcha, ọ bụ echiche kachasị mma inwe ihuenyo mmetụ ọcha na ọbụna ogwe aka ọcha iji mee ka ihe niile dị ọcha ma mara mma.
Ị dịla njikere ịnye agba ọcha, nke abụọ kachasị mma, nhọrọ nke abụọ kachasị ewu ewu nye ndị ahịa gị iji nwetakwuo olu?
Horsent na-enye ụdị agba ọcha niile site na ogwe aka ruo na okpokolo agba ọcha, ụlọ na nyocha mmetụ ọcha iji nyere gị aka izute ngwa na ohere niile dị n'elu.
Oge nzipu: Mee-31-2022